¿La Compensación de Trabajadores cubre los ataques al corazón y los accidentes cerebrovasculares?
Sí, si sus actividades laborales provocaron o contribuyeron con la patología.
¿Puede una enfermera de gestión de casos de la compañía de seguros acompañarme a ver a mi médico?
Solamente si usted o su abogado lo autoriza.
¿Me pueden despedir por presentar una demanda?
No, no es legal que su empleador lo despida por presentar una demanda. Si lo hace, usted puede presentar un caso de discriminación ante la Oficina de Compensación de Trabajadores.
¿Puedo elegir a mi médico?
Si, en tanto esté codificado por la Oficina de Compensación de Trabajadores. Consulte la información de contactos y llame a la oficina para obtener una lista de los Médicos de Compensación cerca de su lugar de residencia.
¿Puedo obtener compensación de trabajadores incluso si trabajo sin estar registrado?
Sí.
¿Puedo recibir una suma de dinero incluso si no he dejado de trabajar?
Sí. Un trabajador lesionado tiene derecho a una suma de dinero en efectivo por una lesión en un brazo, pierna, mano o pie, así como también por reducción de la visión o del oído incluso si no ha dejado de trabajar. Además, tiene derecho a una suma de dinero en efectivo si sufre una desfiguración facial como resultado de una lesión relacionada con su trabajo.
¿Tengo que notificar mi accidente a mi jefe?
Sí, debe notificar su accidente a su jefe o empleador dentro de los 30 días de la fecha del accidente a fin de calificar para recibir compensación de trabajadores.
¿Necesito un abogado?
En la mayoría de los casos, se recomienda que contrate a un abogado. Comuníquese con nuestro despacho para obtener una consulta sin cargo.
¿Debo notificar mi accidente por escrito a mi empleador?
No, si bien es preferible no es indispensable. Puede notificar oralmente a su empleador o jefe.
¿Cuál es el plazo para presentar una Demanda de Compensación de Trabajadores?
Dispone de 30 días a partir de la fecha de la lesión o de dos años a partir de la fecha del accidente. Aunque esta ley de prescripción se ha ampliado para los trabajadores de emergencias (911) y para quienes sufren de enfermedades ocupacionales.
¿Cuánto tiempo debo trabajar para mi empleador para estar cubierto por la Compensación de Trabajadores?
Tiene derecho a estar cubierto desde su primer día de trabajo.
¿Cuánto cobra un abogado?
Los abogados no cobran sino que reciben honorarios determinados por el juez en relación con los beneficios del trabajador lesionado, solamente en caso de que el abogado logre obtener la compensación.
¿Cuánto paga la Compensación de Trabajadores?
La suma que recibe un trabajador en concepto de beneficios por compensación de trabajadores se determina en función del sueldo semanal promedio del año inmediatamente anterior a la fecha de la lesión y del grado de discapacidad actual del trabajador. Un trabajador lesionado tiene derecho a recibir dos tercios de su sueldo semanal total preimpositivo y no puede superar los $400.
Estoy en forma ilegal en este país. ¿Tengo derecho a recibir compensación de trabajadores?
Sí.
¿La Compensación de Trabajadores cubre una lesión o un daño a los pulmones?
Sí, si lo provocan condiciones en el trabajo como las enfermedades causadas por el amianto o por el atentado del 11 de septiembre, pero no se limitan a estos casos.
¿La Compensación de Trabajadores cubre la pérdida de la audición (hipoacusia)?
Sí. Sin embargo, debe estar alejado de la exposición al ruido durante seis meses.
¿La Compensación de Trabajadores cubre el tratamiento quiropráctico?
Sí.
¿Debo firmar las altas médicas solicitadas por la compañía de seguros?
Sí, pero solamente las altas médicas de tratamientos relacionados con su accidente.
¿Debo hablar con las enfermeras de gestión de casos, los examinadores de demandas o los investigadores?
No. Debe remitirlos al despacho de su abogado.
¿Cuáles son los beneficios por defunción de la compensación de trabajadores?
Si usted o un familiar resulta muerto en el trabajo, las personas a cargo del difunto tienen derecho a beneficios semanales.
¿Qué sucede si tengo una lesión preexistente?
Aún así tiene derecho a recibir beneficios por la lesión provocada por el accidente en su trabajo.
¿Qué pasa si necesito atención médica después de que se resuelva mi demanda?
Tiene derecho a atención médica de por vida, por lo tanto, puede volver a presentar su demanda con el informe médico adecuado.
¿Qué es la Compensación de Trabajadores?
La Compensación de Trabajadores es un seguro que el empleador paga a los trabajadores lesionados, que le brinda beneficios de dinero en efectivo y atención médica si queda discapacitado debido a una lesión o enfermedad relacionada con su trabajo. Todos los empleados están cubiertos por la Compensación de Trabajadores
¿Qué clase de lesiones están cubiertas por la Compensación de Trabajadores?
Todas las lesiones cuya causa se relacione con su trabajo, incluidas las enfermedades ocupacionales.
¿Qué clases de trabajos están comprendidos por la Compensación de Trabajadores?
Todos los trabajos excepto los policías, bomberos y docentes de la ciudad de Nueva York (NYC Police Officers, NYC Firefighters, NYC teachers).
¿Qué debo hacer en caso de tener un accidente?
Notifique a su empleador dentro de los 30 días y vea a un médico. Se recomienda expresamente que se comunique con nosotros o con otra firma de compensación de trabajadores.
¿Cuándo comienzan mis beneficios semanales de compensación de trabajadores?
Una vez que su empleador ha presentado un informe de accidente a la compañía de seguros y su médico presenta un informe que declara que actualmente está discapacitado debido al trabajo.
¿Dónde puedo obtener información adicional acerca de la compensación de trabajadores?
Comuníquese con nuestra oficina al teléfono (212( 966-3730 o solicite una consulta sin cargo en nuestro despacho en:
2 Rector Street, suite 2102
New York, NY 10006
¿Quién pagará mis facturas médicas?
La compañía de seguros de compensación de trabajadores de su empleador cubre todas las facturas médicas causalmente relacionadas.
¿Tendré que presentarme ante un tribunal?
Es probable que deba asistir al menos a una audiencia.
¿La compensación de trabajadores afectará mi condición de inmigración?
No
